1 приложение 2 к коллективному договору МБОУ СОШ №15 им. Н.А. Тхагушева а. Агуй-Шапсуг с «12» ноября 2023 г. до «13» ноября 2026 г. Перечень работ, продолжительность которых в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время Согласно статье продолжительность 96 Трудового работы в кодекса ночное Российской время Федерации уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда. Настоящим коллективным договором определен перечень таких работ: 1. Сотрудник принят именно на ночную работу; 2. Работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; 3. Невозможность сокращения работы ночью обусловлена условиями труда; 4. В случае установления в организации сменного графика работы при 6дневной рабочей неделе с одним выходным. 5. В случае назначения дежурного ответственного лица из числа работников, не относящихся к педагогическим или учебно-вспомогательным должностям. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в 2 случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.